Masculinidad y feminismo tienen metas comunes: Olivia Tena Guerrero

Adscrita al programa feminista del Centro de Investigaciones Interdisciplinarias en Ciencias y Humanidades (CEIICH) de la UNAM, la doctora en sociología Olivia Tena Guerrero ha dedicado parte de su trabajo a comprender la condición masculina.

Maestra en psicología por la UNAM y especialista en feminismo y estudios de género, Tena Guerrero ha desarrollado las líneas de investigación Estudios feministas sobre la condición masculina; Crisis de empleo y crisis de masculinidad; Trabajo, género y salud, en las que aventura que la masculinidad y el feminismo tienen metas comunes.

Acercamiento a la masculinidad

“Comencé a trabajar el tema de soltería cuando realicé los estudios de doctorado, pues en ese entonces yo estaba dando terapia a mujeres solteras de entre 30 y 50 años, que me buscaban porque tenían una serie de problemáticas. A mí esto me interesaba analizarlo desde la sociología”.

El estudio de la soltería la condujo a incursionar en las investigaciones de género. “Solo tenía a un paciente soltero, pues ningún otro hombre me buscaba por esta razón. Este hombre me pedía ayuda porque tenía una disfunción sexual, no por ser soltero ni porque tuviera un problema moral por ello.”

A partir de este caso, la investigadora pudo darse cuenta de que hombres y mujeres experimentaban de manera distinta la soltería. Fue así como, sin proponérselo ni darse cuenta, emprendió la investigación sobre las masculinidades.

“Me di a la tarea de analizar y publicar algunos datos con los que contaba. De esta forma, el estudio de las masculinidades siguió extendiéndose y fue como, tiempo después, comencé la investigación sobre empleo y desempleo. Recientemente, me he enfocado en realizar reflexiones teóricas sobre el significado de la masculinidad desde una perspectiva feminista.”

El feminismo es una teoría social que no solo estudia temas sobre mujeres, sino queem> su objetivo es atender las relaciones entre hombres y mujeres, analizando el ejercicio desigual de poder entre ambos.

“Analizar las masculinidades desde esta perspectiva se debe a que cuando uno trabaja feminismo también trabaja género y este es una categoría relacional.”

Desempleo impacta a los hombres

“En las sociedades occidentales, y en un país como el nuestro, a los hombres se les exige que cuenten con un poder económico, que tengan gran autoridad sobre las mujeres y sus hijos, y que posean poder sexual”, relata la investigadora.

Existe el llamado modelo hegemónico de masculinidad, un concepto creado por el sociólogo Robert Conell, que tiene como centro el poder masculino, el poder que los hombres tienen que ejercer de una u otra manera.

Durante el análisis Olivia Tena observó que la crisis del modelo económico de nuestro país, que se desata de una crisis a nivel internacional, estaba generando un impacto en el modelo de masculinidad, pues la pérdida del empleo provoca que los hombres pierdan autoridad, poder económico y poder sexual. Es decir, los requerimientos que la sociedad exige para verlos como “hombres”.

“Hay hombres que intentan recuperar la autoridad perdida buscando de manera obsesiva un nuevo empleo, lo que los lleva a angustiarse mucho, enfermarse e incluso a la muerte. De igual forma, en este escenario los hombres presentan una incapacidad total para flexibilizar los roles de género, la imposibilidad de compartir responsabilidades con sus parejas; no aceptan el dejar de ser los proveedores familiares. Esto se traduce en un quiebre para ellos”, relata la psicóloga de la UNAM.

También se encuentran a hombres que son capaces de flexibilizarse y que al no tener empleo, al no tener poder económico, comparten las responsabilidades domesticas cuidando hijos o realizando labores familiares, para que de esta forma su pareja pueda desempeñar el papel de proveedora.

“El problema es que si estos varones recuperan el poder perdido, regresan a las características que conocen como referente masculino; entonces podría no ser un cambio perdurable.”

Asimismo están los hombres que quieren realmente un cambio, que con o sin crisis económica, no están de acuerdo con el modelo hegemónico de masculinidad.

“A esto hecho yo le llamaría masculinidad disidente, pues encontramos a hombres que están dispuestos a negociar con su pareja, con las instituciones y con su familia para tener un cambio concreto. Claramente esto es muy difícil porque no hay instituciones, no existe seguridad social y a veces ni las mujeres que lo quieran hacer.”

A la par, la feminista detectó los comportamientos de los hombres que cuentan con el privilegio de cumplir con las exigencias de la masculinidad hegemónica.

“Son hombres admirados, difícilmente contrariados, son comúnmente reconocidos tanto por hombres como por mujeres. Cuando encuentran a alguien que no respeta esa autoridad que profesan, no sería extraño que ejercieran violencia como forma de sometimiento”.

En su opinión, el modelo hegemónico de masculinidad afecta tanto a hombres como a mujeres. “Tenemos que demostrar que mientras exista la aspiración a ejercer el poder como autoridad por parte de los hombres, a partir del modelo que se les exige, las relaciones entre hombres y mujeres no van a ser buenas, y de esta forma sufrimos ambas partes”.